sábado, 10 de dezembro de 2011

A Rainha Jinga (Ana de Souza), Congado Brasileiro Atual, Papel da Mulher em conflito entre Reino do Kongo e Portugueses para viabiliza o Projeto de Colonização do Brasil

Conhecer as lições aprendidas de Projetos anteriores é essencial para aumentar as chances de sucesso em projetos futuros!

" Jinga ou Nzinga Mbandi (1581-1663) foi a rainha que
durante treze anos lutou contra os portugueses em
Angola. Em 1621, a rainha Jinga de Mutamba, seguida
por uma vistosa comitiva, propôs uma aliança aos portugueses.
Em troca da paz aceitou certas condições,
inclusive a conversão ao catolicismo. Ela foi batizada
com o nome de Dona Ana de Souza, na igreja matriz
de Luanda, em 1622, mas não aceitou pagar tributos
como exigiam os lusitanos. No ano seguinte, empreendeu
outra guerra contra os portugueses e mandou uma
embaixada ao Papa Alexandre VII pedindo o reconhecimento
do seu reino. Esquecendo o padroado, o papa
enviou-lhe uma carta com orientações para que seu
reino fosse cristão, junto com vários missionários
capuchinhos italianos. Mas a rainha foi derrotada à frente
de suas tropas, e suas duas irmãs, as princesas
Cambe e Funge,
foram levadas para Luanda e batizadas
com os nomes de Bárbara e Engrácia. Quando, em
1641, os holandeses saíram do norte do Brasil e ocuparam
Luanda, Jinga aliou-se a eles contra os portugueses.
Mas em 1648, Salvador Correa de Sá retomou
Luanda dos holandeses, com uma armada saída do
Rio de Janeiro. A rainha Jinga morreu em 17 de dezembro
de 1663, quando teria cerca de 80 anos. A
memória dos cortejos e lutas das suas tropas continua
presente nos congados brasileiro
s. "


Ler artigo completo clique aqui ! 

Conhecer as lições aprendidas de Projetos anteriores é essencial para aumentar as chances de sucesso em projetos futuros!

quinta-feira, 10 de novembro de 2011

Emprego, Negócios, Renda e Cor

Segundo pesquisadores da FGV...

O fator que mais pesou para acesso ao mercado de trabalho foi a cor. 

E dizem que vivemos numa democracial racial, mesmo tendo sido o último país do mundo a terminar, oficialmente, com a escravidão de prisioneiros de guerras seculares em nações africanas mantendo em cativeiros muitos reis, rainhas, familiares reais e seus descendentes apropriando-se de seus conhecimentos e habilitades milenares (a primeira universidade do mundo foi construida na África - mais info link ).



Mais informações sobre guerras entre Brasil e Nações Africanas para sequestrar mão-de-obra qualificada  veja link http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090826133513AAZxR7W pesquise artigos científicos na web tem muita coisa boa que não chegam à midia tradicional e bancos de escolas.

E atualmente, além da nação brasileira não implementar com agilidade políticas de ações afirmativas que minimizem os efeitos históricos gerados junto aos descendentes destes reis e rainhas sequestrados, ao menos não respeitam sua memória os rotulando simplesmente de escravos ou descendentes de escravos.

O Primeiro passo na busca de uma solução e a identificação do problema. "Conheça a verdade e a verdade vós libertará " ( João 8:32).

A análise de ambiente é princípio básico para aumentar as chances de sucesso na construção de planejamento estratégico pessoal, organizacional ou de uma nação. Menosprezar variáveis etnocêntricas atuais e históricas levará a falha na implementação de qualquer planejamento estratégico.



Mais informações sobre o artigo do Jornal A Tribuna de 06-11-2011. Clique Aqui!



No dia 01-11-2011 realizei diálogo no facebook com amigo sobre políticas afirmativas.
http://www.facebook.com/profile.php?id=696407965







domingo, 26 de dezembro de 2010

Projeto de Presente e Futuro : Cidade no Norte Capixaba posiciona-se como Pólo Educacional

Uma organização para funcionar bem necessita de instalações (equipamentos, infra-estrutura, mobilia, etc) , procedimentos (processos, rotinas e sistemas informatizados) e pessoas com competênicas (conhecimento, habilidades e atitude) para fazer a coisa certa, da forma certa e com o mínimo de ruído de estresse.

Um dos maiores desafios ao crescimento de uma organização é o item pessoas;  ao detectarmos o crescimento de uma organização podemos adquirir com certa facilidade novas instalações, salas, equipamentos, etc; é possível comprar modelos de processos, rotinas e softwares; contudo contratar pessoas treinadas ou mesmo com formação adequada para serem treinadas é um dos grandes gargalos.


Quando digo organização me refiro desde a uma micro empresa, grande empresa, cidade, estado ou país; podemos extrapolar até memos para o projeto de vida de um indivíduo.   A Cidade de São Mateus-ES dá uma ótima contribuição não só para seus cidadãos como  para outras cidades do Espírito Santo e outros estados, uma vez que recebe estudantes e profissionais de diversas partes do país  em instituições do seu pólo educacional. Os estudantes e profissionais  que fazem parte deste processo precisão retribuir a curto, médio ou longo prazo seja realizando bem suas atividades e/ou mesmo ajudando a difundir conhecimentos para setores da população que ainda não se beneficiaram diretamente desde processo.

Tenho grande satisfação de fazer parte desta história  desde 2008 disponibilizando softwares, consultoria, assessoria e treinamentos na área de gerenciamento de projetos, obras, serviços e manutenções.

Veja materia abaixo:

http://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=1FvCHg9ll7c-EhlJLH-l--HVVYJooPlkLOodS0sEK8is7LthLfNSzCRVMEAY6&hl=en

segunda-feira, 31 de agosto de 2009

Bitável Tecnologia oferece oportunida a Universitários na área de Iniciação Tecnológica

A Bitável Tecnologia, empresa de Engenharia Consultiva, Tecnologia da Informação e Treinamentos,  oferece a estudantes universitários oportunidade na área de Iniciação Tecnológica. As Instituições de Ensino, Professores e Estudantes interessados conhecer melhor a iniciativa devem encaminhar e-mail para falecom@bitavel.com .  Clique no link do título e veja reportagem  em jornal de grande circulação.

terça-feira, 20 de janeiro de 2009

Empresários Antes dos 30 - Entrevista A TRIBUNA 12/2008


Veja visita concedia ao Jornal A TRIBUNA 12/2008. Clique no link acima.

segunda-feira, 12 de janeiro de 2009

Empresário recebe prêmio Alumni Hall of Fame, durante a Conal 2008, da Aiesec Brasil

Na primeira foto temos Thaís Paoliello presidente da Aiesec Vitória 2007/2008, Flavio Tongo e Ricardo Dutra presidente da Aiesec Vitória 2008/2009.
Na segunda foto temos Flavio Tongo e Fábio Ferreira Diretor da Ciesp Alumnus da Aiesec em SP e também contemplado pelo "Alumni Hall of Fame 2008". E na terceira foto temos a Presidente eleita da Aiesec Brasil 2009/2010 a Capixaba Camila Bridi e Flavio Tongo.

A AIESEC, rede global, formada por jovens universitários e recém-graduados treinados para serem líderes mundiais, realizou de 07 a 15 de dezembro, sua segunda anual, ou Conferência Nacional da Aiesec Brasil, Conal 2008, no Del Verde Hotel, em Itapecerica da Serra, SP.

O evento teve apoio do HSBC e da Price WaterHouse Coopers e reuniu 500 participantes, dentre eles, líderes nacionais e internacionais da organização, Membros plenos, novos membros, alumni, trainees internacionais, 30 organizações parceiras de 20 países, e representantes de 30 universidades.

Um dos pontos altos da conferência foi a importante premiação dos Alumni ou "Iluminados", personalidades que já assumiram postos de liderança na Aiesec ou fizeram intercâmbio, os Alumni são o principal resultado que a Aiesec oferece para a sociedade, considerados líderes empreendedores de destaque, que assumiram posições de liderança em outras organizações, após iniciar sua bem sucedida carreira na Associação.

Um dos Alumni premiados foi o empresário Flavio Tongo da Silva, alumnus da Aiesec Vitória, que ainda hoje viabiliza a interação da Associação com a sociedade, com empresas e outras instituições onde têm influência. Ele recebeu o prêmio Alumni Hall of Fame, no dia 13, e declarou que sua experiência na Aiesec foi muito importante para seu sucesso e desenvolvimento pessoal.

"Fui presidente da AIESEC Vitória 1996/1998, co-fundador e intercambista em países como Canadá e USA pela Aiesec. Estas experiências foram fundamentais para desenvolver habilidades como capacidade de adaptação a novas culturas, liderança e principalmente espírito de serviço. Tanto, que ainda trago comigo conceitos e valores que aprendi. Gosto de ser útil à comunidade onde estou inserido", afirmou Tongo, que é considerado um exemplo a ser seguido.

Também fizeram parte da programação, a palestra do vice-presidente da Philips do Brasil, José Fuentes e a eleição da capixaba Camila Bridi, como a presidente nacional da Aiesec. Vale ressaltar que ela é a primeira mulher e capixaba a ocupar este cargo.

Autores de Projetos Sociais Sustentáveis da Aiesec foram premiados através dos comitês que mais se destacaram em diferentes áreas. Durante a Conferência aconteceram, ainda, eventos de capacitação dos participantes, outras palestras e workshops.

Sobre a Aiesec:
A Aiesec existe há 60 anos e está presente em mais de 100 países. É uma associação que promove intercâmbios e a formação de jovens universitários recém-formados, estimulando descobertas e desenvolvendo o potencial de liderança em seus membros para que impactem positivamente na sociedade. Atualmente, possui 2.000 membros ativos no Brasil e contribuiu para um início de carreira bem-sucedido de cerca de 30 mil ex-participantes.

A Associação, que conta com 3500 organizações parceiras, firma-se como uma rota inovadora para contatar estudantes universitários, recém-graduados, e de alto potencial, em todas as partes do mundo. Desta forma, as organizações parceiras têm a oportunidade de interagir e ter acesso a jovens com visão global, além de poderem se relacionar com uma grande variedade de organizações, sejam multinacionais ou pequenas empresas, organizações sem fins lucrativos, governos e ONU.

Sobre Flavio Tongo:
O Engenheiro Eletricista, Professor Universitário e Empresário Flávio Tongo foi co-fundador e presidente da AIESEC em 1996/97 e participou do Conselho do Crea-ES por muitos anos. Em 2008 foi eleito presidente do Rotary Clube Vitória Oeste, distrito 4410; Também foi empossado diretor adjunto do Cindes Jovem, do Sistema Findes.

Paralelamente, Flávio Tongo é sócio da Bitável Tecnologia (http://www.bitavel.com/), empresa de Engenharia Consultiva, Tecnologia da Informação e Treinamentos, desde 1999. Ele ministra palestras em diversas empresas. Ministra Cursos de Gerenciamento de Projetos, Obras, Manutenções e Serviços, e é Professor Efetivo do IFES (Instituto Federal de Tecnologia - antigo Cefetes).

Consciente de seu papel de formador de opinião, ele ainda encontra tempo para desenvolver projetos sociais e humanitários e interage com instituições como Rotary, Cindes Jovem, CEABRA – Centro de Empresários e Empreendedores Afro-Brasileiros (www.ceabra.com.br) e o ELIMU - Instituto de pesquisas e projetos que promove a qualidade de vida de afrodescendentes capixabas, combatendo o racismo e incentivando o respeito à diversidade humana.

Contato: ftongo@bitavel.com

Tel: (27) 3315-6492

www.bitavel.com