terça-feira, 18 de novembro de 2008
domingo, 9 de novembro de 2008
Reflexões e Frases
Tornar o cotidiano profissional mais leve e prazeroso às vezes só depende de pequenas mudanças no modo de pensar, agir e reagir. Aqui, trabalhadores como você e especialistas em convivência e cooperação ensinam os passos para melhorar as relações, facilitar a comunicação e tornar as atividades gratificantes. São conceitos atuais, mas que também encontram eco nos milenares ensinamentos de sábios chineses e filósofos gregos. Confira os bons conselhos de ontem, hoje e sempre.
Texto: Wilson F. D. Weigl
1 - Baseie sua liderança em valores éticos - "Os verdadeiros líderes se perguntam sempre qual é seu papel no mundo e se são mobilizados para a verdade, a bondade e a beleza. Eles se preocupam com questões dessa natureza porque sabem que contribuem para a evolução. Caso contrário, não são líderes".
Jair Moggi e Daniel Burkhard, consultores empresariais, no livro Como Integrar Liderança e Espiritualidade (Negócio Editora/ed. Campus).
2 - Abra sua cabeça para as novas idéias - "O único meio de fortalecer o intelecto é não ter uma opinião rígida sobre nada ¬ deixar a mente ser uma estrada aberta a todos os pensamentos".
John Keats, poeta britânico (1795-1821).
3 - Seja organizado e disciplinado - "Quem a cada manhã planeja as atividades do dia e segue esse plano usa um fio que vai guiá-lo através de um labirinto de uma vida bastante atarefada. A organização disciplinada do tempo é como um raio de luz que se projeta em todos os seus compromissos. Mas onde não há um plano, onde a disposição do tempo fica simplesmente entregue ao acaso dos acontecimentos, logo reinará o caos".
Victor Hugo, escritor francês (1802-1885).
4 - Mentalize sempre o melhor - "Sempre que estou envolvido em algum desafio profissional, mentalizo coisas positivas e peço proteção a meus guardiães espirituais. Quando vou ter que enfrentar uma situação de confronto, imagino meu interlocutor calmo e a conversação transcorrendo em clima amigável. Depois, quando alcanço o objetivo, agradeço e acendo uma vela".
José Luís Baraúna, 39 anos, gerente de vendas, de São Paulo.
5 - Equilibre trabalho e vida pessoal - "É um erro contar com o trabalho como única fonte de satisfação. Do mesmo modo que os humanos precisam de uma dieta variada para manter a saúde, também precisamos de atividades variadas que nos dêem a sensação de prazer e a satisfação. Alguns especialistas sugerem que um bom começo é fazer uma lista de coisas que você gosta de fazer, de seus talentos e interesses e até de coisas novas as quais gostaria de experimentar. Pode ser jardinagem, culinária, esporte, aprender uma nova língua ou se dedicar a um trabalho voluntário. Dessa forma, se passarmos por um período de baixa no trabalho, poderemos recorrer à família, aos amigos, aos passatempos e a outros interesses como fonte principal de satisfação. Quando a fase passa, podemos retornar ao trabalho com interesse e entusiasmo renovados".
Dalai-lama, no livro A Arte da Felicidade no Trabalho, com Howard C. Cutler (ed. Martins Fontes).
6 - Mude sua rotina - "Quando nos sentimos desgastados pelas tarefas rotineiras, é hora de descobrir como incorporar algum tipo de inovação em nosso trabalho. As pesquisas internacionais mostram que hoje consegue se sobressair no ambiente de trabalho não aquele que chega trazendo novidades de fora, mas sim quem se mostra capaz de executar as mesmas funções de modo diferente. Todos os trabalhos incluem algumas atividades maçantes, como acontece com a própria vida. Pesquise, estude, olhe a seu redor e procure novas e mais estimulantes formas de executar suas velhas tarefas".
Marianita Xavier Crenitte, psicóloga e diretora da Novo Ser Consultores Associados, de São Paulo.
7 - Eleja prioridades - "Ao lado da nobre arte de conseguir fazer coisas, existe a nobre arte de deixar as coisas por fazer. A sabedoria da vida consiste em eliminar o que não é essencial".
Lin Yutang, filólogo e escritor chinês (1895-1976).
8 - Ouça realmente o que dizem a você - "Podemos até nos considerar bons ouvintes, mas o que fazemos na maior parte das vezes é ouvir seletivamente, fazendo julgamentos sobre o que está sendo dito e pensando em maneiras de terminar a conversa ou direcioná-la de modo mais prazeroso para nós. O ouvir ativo requer um esforço consciente e disciplinado para silenciar toda a conversação interna, enquanto ouvimos outro ser humano. Isso exige sacrifício, uma doação de nós mesmos para de fato entrar no mundo da outra pessoa. O ouvinte ativo tenta ver as coisas como quem fala as vê e sentir as coisas como quem fala as sente".
James C. Hunter, consultor de relações de trabalho americano, no livro O Monge e o Executivo (ed. Sextante).
9 - Focalize-se no presente - "Concentre sua energia no momento sem se envolver demais com fatos do passado e expectativas sobre o futuro. Nossa mente funciona como um computador, guarda informações que precisam ser deletadas para a entrada de novos dados. Use todos seus talentos e suas competências para traçar o caminho profissional do jeito que você quer que ele seja".
Francisco Cirilo, consultor empresarial da Dignity Holistic Institute, de Campinas, São Paulo.
10 - Seu trabalho é para você mesmo - "Quando temos a ilusão de estar doando nossa energia em proveito do chefe ou do empregador, corremos o risco de encarar as obrigações e responsabilidades como fardos. Mas se reformularmos nosso pensamento e tomarmos consciência de que nosso ofício nos traz remuneração ¬ que nos proporciona fazer e comprar o que gostamos ¬, que estamos sempre crescendo e aprendendo algo, descobriremos que somos nós mesmos os destinatários finais de todos nossos esforços".
Beatriz Cardella, psicóloga, de São Paulo.
11 - Abra um sorriso ¬ e o coração - "Sorria, seja prestativo e bem-humorado. Se conseguimos nos tornar um ouvinte que melhora a auto-estima dos outros, as pessoas vão naturalmente nos procurar e depositarão confiança em nós".
Gerald Michaelson e Steven Michaelson, consultores americanos, no livro Sun Tzu para o Sucesso (ed. Cultrix), adaptação do livro chinês A Arte da Guerra para o mundo dos negócios.
12 - Perceba a grandeza de seu ofício - "Anseio por executar uma tarefa grande e nobre, mas é meu dever principal executar tarefas humildes como se fossem grandes e nobres. O mundo é movido não só pelos vigorosos empurrões dos seus heróis mas também pelo conjunto dos pequenos empurrões de cada trabalhador honesto".
Helen Keller, escritora e ativista americana (1880-1968).
13 - Saia da roda da negatividade - "Sempre que estiver sob intensa pressão ou dominado por sentimentos negativos, simplesmente pare. Saia da sala, tome um chá, respire, se possível dê uma caminhada e desvie a mente do foco do problema. Procure quebrar a seqüência do raciocínio pesado, sinta-se juntando forças para mais tarde enfrentar o problema. Às vezes, simplesmente levantar da cadeira e mudar de ares já ajuda a recuperar a leveza e encontrar um novo vigor para tomar decisões".
Mário Enzo, administrador e consultor de empresas,de São Paulo, autor do livro Empreendedor Zen ¬ As Chaves da Prosperidade sem Estresse (ed. 21).
14 - Pratique a competição saudável - "A competição é salutar quando serve de parâmetro para clarear nossos objetivos e servir de alavanca para o crescimento pessoal. Quando observamos o sucesso de um colega ou uma empresa concorrente, podemos retirar desse exemplo preciosas lições a ser aproveitadas no aperfeiçoamento profissional. Com base nessa análise, podemos descobrir o que falta em nós para alcançar resultados tão positivos".
Marianita Xavier Crenitte, psicóloga e diretora da Novo Ser Consultores Associados, de São Paulo.
15 - Saiba delegar - "Ninguém, com certeza, é capaz de assumir a liderança em todos os campos, pois para um homem os deuses concederam as proezas da guerra, a outro, da dança, para outro, a da música e do canto e, em um outro, o todo-poderoso Zeus colocou uma boa cabeça".
Homero, poeta grego que viveu no século 9 a.C. e escreveu a Ilíada.
16 - Aceite as mudanças - "Aprendi com o budismo o significado da impermanência, de que tudo no Universo está constantemente se transformando. Tinha dificuldade em aceitar as mudanças, de emprego, de cargo, de colegas e colaboradores que entravam e saíam. No pensamento oriental, entendi que o Universo é sábio ao transformar nossos caminhos. E mesmo se for para algo mais difícil ou complicado, é porque essa experiência nos traz uma lição ou um aprendizado necessários. Nada nem ninguém nos pertence e temos sempre que deixar algo para trás e começar de novo".
Régis Aurélio Castro, 33 anos, representante comercial, de São Paulo.
17 - Expresse emoções sinceras - "Compartilhar com os outros nossas opiniões e nossos sentimentos sinceros gera uma relação de proximidade com as pessoas. Assim, criamos um ambiente de intimidade e camaradagem. Conquistamos algo ainda mais importante: fazemos com que os outros se interessem pelo nosso desenvolvimento pessoal".
Gerald Michaelson e Streven Michaelson, consultores americanos, no livro Sun Tzu para o Sucesso (ed. Cultrix), adaptação do livro chinês A Arte da Guerra para o mundo dos negócios.
18 - Seja exigente na medida certa - "Não busque todas as qualidades em uma só pessoa".
Confúcio, sábio chinês (551-479 a.C.).
19 - Descubra sua vocação e estabeleça sua meta - "Conhecer quais são nossas metas mais íntimas é parte fundamental para se sentir realizado profissionalmente. Sua vocação pode estar bem no fundo de seu coração, como uma vontade, às vezes escondida até de sua parte consciente. É preciso conhecer nosso 'arzoo', palavra indiana que designa o desejo e a vontade do coração. Uma vez que conseguimos definir e estabelecer uma meta arzoo, nos equipamos com uma mola propulsora de motivação constante, de inesgotável força, que dificilmente será abalada".
Mário Enzio, administrador e consultor de empresas, de São Paulo, autor do livro Empreendedor Zen ¬ As Chaves da Prosperidade sem Estresse (ed. 21).
20 - Coloque-se no lugar dos outros - "Grande Espírito, ajuda-me a jamais julgar o outro até que eu tenha andado em seus mocassins".
Prece dos índios sioux americanos.
21 - Compreenda para ser compreendido - "Quando ouvimos mais com a intenção de compreender os outros do que com a de retrucar, começamos a construir a verdadeira comunicação. As oportunidades para falar abertamente e ser mais bem compreendido surgem de modo mais fácil e espontâneo. Procurar compreender exige consideração, procurar ser entendido requer coragem".
Stephen R. Covey, consultor de programas de liderança em mais de 100 empresas da lista das 500 maiores do mundo, em seu livro Princípios Essenciais das Pessoas Altamente Eficazes (ed. Sextante).
22 - Não tome os conflitos pelo lado pessoal - "Se você está numa situação em que há colegas hostis ou supervisores ríspidos, adotar uma perspectiva mais ampla pode ajudar: perceber que o comportamento daquela pessoa pode não ter nada a ver com você, que devem existir outros motivos para aquele comportamento e não levar a coisa para o lado pessoal. Na verdade, os acessos de hostilidade talvez tenham mais a ver com problemas bem diferentes, talvez até com problemas em casa. Às vezes, temos a tendência a esquecer essas verdades elementares".
Dalai-lama no livro A Arte da Felicidade no Trabalho, com Howard C. Cutler (ed. Martins Fontes).
23 - Adoce as palavras - "Elogio ruidosamente, reprovo suavemente".
Catarina II, imperatriz da Rússia (1729-1796).
24 - E, depois do trabalho, relaxe - "Os arqueiros curvam seus arcos quando querem atirar e os afrouxam quando o alvo é atingido. Se o arco fosse mantido sempre retesado, quebraria e falharia quando o arqueiro precisasse dele. Assim é como os homens. Se constantemente se dedicarem a um trabalho sério e jamais relaxarem um pouco com um passatempo ou um esporte, perdem o bom senso e enlouquecem"Heródoto, filósofo grego (484-420 a.C.)
25 - Faça pausas para reflexão. Seja solidário, faça elogios: sua confiança será retribuída - "Todos os dias, paro alguns minutos e faço uma espécie de meditação, de pausa interior, tentando observar de fora meus pensamentos. Nesse momento, saio do turbilhão mental ¬ o meu próprio e o das outras pessoas ¬ e consigo separar o que é realmente importante do que é descartável. Depois disso, as provocações e as picuinhas com colegas, por exemplo, parecem encolher, como se eu estivesse as vendo de longe. E consigo colocar em padrões mais aceitáveis a necessidade de cobrar ¬ de mim mesmo e dos outros. Dessa perspectiva, com a mente calma, sinto que sou eu mesma quem dirige meus atos, e não os outros".
Texto: Wilson F. D. Weigl
1 - Baseie sua liderança em valores éticos - "Os verdadeiros líderes se perguntam sempre qual é seu papel no mundo e se são mobilizados para a verdade, a bondade e a beleza. Eles se preocupam com questões dessa natureza porque sabem que contribuem para a evolução. Caso contrário, não são líderes".
Jair Moggi e Daniel Burkhard, consultores empresariais, no livro Como Integrar Liderança e Espiritualidade (Negócio Editora/ed. Campus).
2 - Abra sua cabeça para as novas idéias - "O único meio de fortalecer o intelecto é não ter uma opinião rígida sobre nada ¬ deixar a mente ser uma estrada aberta a todos os pensamentos".
John Keats, poeta britânico (1795-1821).
3 - Seja organizado e disciplinado - "Quem a cada manhã planeja as atividades do dia e segue esse plano usa um fio que vai guiá-lo através de um labirinto de uma vida bastante atarefada. A organização disciplinada do tempo é como um raio de luz que se projeta em todos os seus compromissos. Mas onde não há um plano, onde a disposição do tempo fica simplesmente entregue ao acaso dos acontecimentos, logo reinará o caos".
Victor Hugo, escritor francês (1802-1885).
4 - Mentalize sempre o melhor - "Sempre que estou envolvido em algum desafio profissional, mentalizo coisas positivas e peço proteção a meus guardiães espirituais. Quando vou ter que enfrentar uma situação de confronto, imagino meu interlocutor calmo e a conversação transcorrendo em clima amigável. Depois, quando alcanço o objetivo, agradeço e acendo uma vela".
José Luís Baraúna, 39 anos, gerente de vendas, de São Paulo.
5 - Equilibre trabalho e vida pessoal - "É um erro contar com o trabalho como única fonte de satisfação. Do mesmo modo que os humanos precisam de uma dieta variada para manter a saúde, também precisamos de atividades variadas que nos dêem a sensação de prazer e a satisfação. Alguns especialistas sugerem que um bom começo é fazer uma lista de coisas que você gosta de fazer, de seus talentos e interesses e até de coisas novas as quais gostaria de experimentar. Pode ser jardinagem, culinária, esporte, aprender uma nova língua ou se dedicar a um trabalho voluntário. Dessa forma, se passarmos por um período de baixa no trabalho, poderemos recorrer à família, aos amigos, aos passatempos e a outros interesses como fonte principal de satisfação. Quando a fase passa, podemos retornar ao trabalho com interesse e entusiasmo renovados".
Dalai-lama, no livro A Arte da Felicidade no Trabalho, com Howard C. Cutler (ed. Martins Fontes).
6 - Mude sua rotina - "Quando nos sentimos desgastados pelas tarefas rotineiras, é hora de descobrir como incorporar algum tipo de inovação em nosso trabalho. As pesquisas internacionais mostram que hoje consegue se sobressair no ambiente de trabalho não aquele que chega trazendo novidades de fora, mas sim quem se mostra capaz de executar as mesmas funções de modo diferente. Todos os trabalhos incluem algumas atividades maçantes, como acontece com a própria vida. Pesquise, estude, olhe a seu redor e procure novas e mais estimulantes formas de executar suas velhas tarefas".
Marianita Xavier Crenitte, psicóloga e diretora da Novo Ser Consultores Associados, de São Paulo.
7 - Eleja prioridades - "Ao lado da nobre arte de conseguir fazer coisas, existe a nobre arte de deixar as coisas por fazer. A sabedoria da vida consiste em eliminar o que não é essencial".
Lin Yutang, filólogo e escritor chinês (1895-1976).
8 - Ouça realmente o que dizem a você - "Podemos até nos considerar bons ouvintes, mas o que fazemos na maior parte das vezes é ouvir seletivamente, fazendo julgamentos sobre o que está sendo dito e pensando em maneiras de terminar a conversa ou direcioná-la de modo mais prazeroso para nós. O ouvir ativo requer um esforço consciente e disciplinado para silenciar toda a conversação interna, enquanto ouvimos outro ser humano. Isso exige sacrifício, uma doação de nós mesmos para de fato entrar no mundo da outra pessoa. O ouvinte ativo tenta ver as coisas como quem fala as vê e sentir as coisas como quem fala as sente".
James C. Hunter, consultor de relações de trabalho americano, no livro O Monge e o Executivo (ed. Sextante).
9 - Focalize-se no presente - "Concentre sua energia no momento sem se envolver demais com fatos do passado e expectativas sobre o futuro. Nossa mente funciona como um computador, guarda informações que precisam ser deletadas para a entrada de novos dados. Use todos seus talentos e suas competências para traçar o caminho profissional do jeito que você quer que ele seja".
Francisco Cirilo, consultor empresarial da Dignity Holistic Institute, de Campinas, São Paulo.
10 - Seu trabalho é para você mesmo - "Quando temos a ilusão de estar doando nossa energia em proveito do chefe ou do empregador, corremos o risco de encarar as obrigações e responsabilidades como fardos. Mas se reformularmos nosso pensamento e tomarmos consciência de que nosso ofício nos traz remuneração ¬ que nos proporciona fazer e comprar o que gostamos ¬, que estamos sempre crescendo e aprendendo algo, descobriremos que somos nós mesmos os destinatários finais de todos nossos esforços".
Beatriz Cardella, psicóloga, de São Paulo.
11 - Abra um sorriso ¬ e o coração - "Sorria, seja prestativo e bem-humorado. Se conseguimos nos tornar um ouvinte que melhora a auto-estima dos outros, as pessoas vão naturalmente nos procurar e depositarão confiança em nós".
Gerald Michaelson e Steven Michaelson, consultores americanos, no livro Sun Tzu para o Sucesso (ed. Cultrix), adaptação do livro chinês A Arte da Guerra para o mundo dos negócios.
12 - Perceba a grandeza de seu ofício - "Anseio por executar uma tarefa grande e nobre, mas é meu dever principal executar tarefas humildes como se fossem grandes e nobres. O mundo é movido não só pelos vigorosos empurrões dos seus heróis mas também pelo conjunto dos pequenos empurrões de cada trabalhador honesto".
Helen Keller, escritora e ativista americana (1880-1968).
13 - Saia da roda da negatividade - "Sempre que estiver sob intensa pressão ou dominado por sentimentos negativos, simplesmente pare. Saia da sala, tome um chá, respire, se possível dê uma caminhada e desvie a mente do foco do problema. Procure quebrar a seqüência do raciocínio pesado, sinta-se juntando forças para mais tarde enfrentar o problema. Às vezes, simplesmente levantar da cadeira e mudar de ares já ajuda a recuperar a leveza e encontrar um novo vigor para tomar decisões".
Mário Enzo, administrador e consultor de empresas,de São Paulo, autor do livro Empreendedor Zen ¬ As Chaves da Prosperidade sem Estresse (ed. 21).
14 - Pratique a competição saudável - "A competição é salutar quando serve de parâmetro para clarear nossos objetivos e servir de alavanca para o crescimento pessoal. Quando observamos o sucesso de um colega ou uma empresa concorrente, podemos retirar desse exemplo preciosas lições a ser aproveitadas no aperfeiçoamento profissional. Com base nessa análise, podemos descobrir o que falta em nós para alcançar resultados tão positivos".
Marianita Xavier Crenitte, psicóloga e diretora da Novo Ser Consultores Associados, de São Paulo.
15 - Saiba delegar - "Ninguém, com certeza, é capaz de assumir a liderança em todos os campos, pois para um homem os deuses concederam as proezas da guerra, a outro, da dança, para outro, a da música e do canto e, em um outro, o todo-poderoso Zeus colocou uma boa cabeça".
Homero, poeta grego que viveu no século 9 a.C. e escreveu a Ilíada.
16 - Aceite as mudanças - "Aprendi com o budismo o significado da impermanência, de que tudo no Universo está constantemente se transformando. Tinha dificuldade em aceitar as mudanças, de emprego, de cargo, de colegas e colaboradores que entravam e saíam. No pensamento oriental, entendi que o Universo é sábio ao transformar nossos caminhos. E mesmo se for para algo mais difícil ou complicado, é porque essa experiência nos traz uma lição ou um aprendizado necessários. Nada nem ninguém nos pertence e temos sempre que deixar algo para trás e começar de novo".
Régis Aurélio Castro, 33 anos, representante comercial, de São Paulo.
17 - Expresse emoções sinceras - "Compartilhar com os outros nossas opiniões e nossos sentimentos sinceros gera uma relação de proximidade com as pessoas. Assim, criamos um ambiente de intimidade e camaradagem. Conquistamos algo ainda mais importante: fazemos com que os outros se interessem pelo nosso desenvolvimento pessoal".
Gerald Michaelson e Streven Michaelson, consultores americanos, no livro Sun Tzu para o Sucesso (ed. Cultrix), adaptação do livro chinês A Arte da Guerra para o mundo dos negócios.
18 - Seja exigente na medida certa - "Não busque todas as qualidades em uma só pessoa".
Confúcio, sábio chinês (551-479 a.C.).
19 - Descubra sua vocação e estabeleça sua meta - "Conhecer quais são nossas metas mais íntimas é parte fundamental para se sentir realizado profissionalmente. Sua vocação pode estar bem no fundo de seu coração, como uma vontade, às vezes escondida até de sua parte consciente. É preciso conhecer nosso 'arzoo', palavra indiana que designa o desejo e a vontade do coração. Uma vez que conseguimos definir e estabelecer uma meta arzoo, nos equipamos com uma mola propulsora de motivação constante, de inesgotável força, que dificilmente será abalada".
Mário Enzio, administrador e consultor de empresas, de São Paulo, autor do livro Empreendedor Zen ¬ As Chaves da Prosperidade sem Estresse (ed. 21).
20 - Coloque-se no lugar dos outros - "Grande Espírito, ajuda-me a jamais julgar o outro até que eu tenha andado em seus mocassins".
Prece dos índios sioux americanos.
21 - Compreenda para ser compreendido - "Quando ouvimos mais com a intenção de compreender os outros do que com a de retrucar, começamos a construir a verdadeira comunicação. As oportunidades para falar abertamente e ser mais bem compreendido surgem de modo mais fácil e espontâneo. Procurar compreender exige consideração, procurar ser entendido requer coragem".
Stephen R. Covey, consultor de programas de liderança em mais de 100 empresas da lista das 500 maiores do mundo, em seu livro Princípios Essenciais das Pessoas Altamente Eficazes (ed. Sextante).
22 - Não tome os conflitos pelo lado pessoal - "Se você está numa situação em que há colegas hostis ou supervisores ríspidos, adotar uma perspectiva mais ampla pode ajudar: perceber que o comportamento daquela pessoa pode não ter nada a ver com você, que devem existir outros motivos para aquele comportamento e não levar a coisa para o lado pessoal. Na verdade, os acessos de hostilidade talvez tenham mais a ver com problemas bem diferentes, talvez até com problemas em casa. Às vezes, temos a tendência a esquecer essas verdades elementares".
Dalai-lama no livro A Arte da Felicidade no Trabalho, com Howard C. Cutler (ed. Martins Fontes).
23 - Adoce as palavras - "Elogio ruidosamente, reprovo suavemente".
Catarina II, imperatriz da Rússia (1729-1796).
24 - E, depois do trabalho, relaxe - "Os arqueiros curvam seus arcos quando querem atirar e os afrouxam quando o alvo é atingido. Se o arco fosse mantido sempre retesado, quebraria e falharia quando o arqueiro precisasse dele. Assim é como os homens. Se constantemente se dedicarem a um trabalho sério e jamais relaxarem um pouco com um passatempo ou um esporte, perdem o bom senso e enlouquecem"Heródoto, filósofo grego (484-420 a.C.)
25 - Faça pausas para reflexão. Seja solidário, faça elogios: sua confiança será retribuída - "Todos os dias, paro alguns minutos e faço uma espécie de meditação, de pausa interior, tentando observar de fora meus pensamentos. Nesse momento, saio do turbilhão mental ¬ o meu próprio e o das outras pessoas ¬ e consigo separar o que é realmente importante do que é descartável. Depois disso, as provocações e as picuinhas com colegas, por exemplo, parecem encolher, como se eu estivesse as vendo de longe. E consigo colocar em padrões mais aceitáveis a necessidade de cobrar ¬ de mim mesmo e dos outros. Dessa perspectiva, com a mente calma, sinto que sou eu mesma quem dirige meus atos, e não os outros".
sexta-feira, 7 de novembro de 2008
domingo, 2 de novembro de 2008
terça-feira, 30 de setembro de 2008
O RACISMO CORDIAL*
O RACISMO CORDIAL*
No início do governo Getúlio, em 1931, o Brasil aprovava a primeira lei de cotas de que se tem notícia nas Américas: a Lei da Nacionalização do Trabalho, ainda hoje presente na CLT, que determina que dois terços dos trabalhadores das empresas sejam nacionais.Com o surgimento da Justiça do Trabalho, naquele período, o Direito do Trabalho inaugurava uma modalidade de ação afirmativa que até hoje considera o empregado um hipossuficiente, favorecendo-o na defesa judicial dos seus direitos.Em 1968, o Congresso instituía cotas nas universidades, por meio da chamada Lei do Boi, que prescrevia: “Os estabelecimentos de ensino médio agrícola e as escolas superiores de Agricultura e Veterinária, mantidos pela União, reservarão, anualmente, de preferência, de 50% de suas vagas a candidatos agricultores ou filhos destes, proprietários ou não de terras, que residam com suas famílias na zona rural e 30% a agricultores ou filhos destes, proprietários ou não de terras, que residam em cidades ou vilas que não possuam estabelecimentos de ensino médio.”Note-se que desde 1970 o Brasil é signatário de acordos de cooperação científico-tecnológica com países africanos, de modo que jovens são selecionados nos seus países de origem e ingressam nas melhores universidades brasileiras sem passarem pelo discutível crivo do vestibular.Já na vigência da Constituição de 1988, o país adotou cotas para portadores de deficiência no setor público e privado, cotas para mulheres nas candidaturas partidárias e instituiu uma modalidade de ação afirmativa em favor do consumidor: dada a presunção de que fornecedores e consumidores ocupam posições materialmente desiguais, estes últimos são beneficiados com a inversão do ônus da prova.Um outro dado histórico: em 1950 o vereador Cid Franco e o deputado Jonas Correia denunciavam na Câmara de São Paulo e na Câmara dos Deputados que instituições particulares de ensino, entre outras beneficiárias de recursos públicos, excluíam abertamente crianças negras. Isto é, há pouco mais de 50 anos a decantada democracia racial ainda se esmerava em dificultar o ingresso de negros no sistema de ensino.Dois registros: 1. a despeito da ignorância olímpica de alguns dos próceres da intelligentsia tupiniquim, o Brasil poderia tranqüilamente orgulhar-se de exibir cotas e outras políticas de ação afirmativa como um produto genuinamente nacional; 2. não deve causar nenhuma surpresa o fato de estes mesmos próceres terem silenciado diante da adoção de cotas para quaisquer outros segmentos, mas venham a público, agora, vociferar que cotas para negros são operacionalmente inviáveis, ilegais e farão cair o nível das universidades. No último 14 de dezembro, um grande jornal de São Paulo noticiava que os negros aprovados na Universidade Estadual do Rio de Janeiro apresentaram desempenho similar ou superior aos colegas brancos.Temos pois que a experiência de ingresso diferenciado de estudantes africanos (indiscutivelmente negros, ao que tudo indica) e o desempenho dos negros brasileiros comprovam que o verdadeiro mérito é aquele mensurável no desempenho dos alunos, no decorrer do curso, e não na ante-sala das universidades.Decerto, as iniciativas de ações afirmativas destinadas a impulsionar o ingresso de estudantes negros/as no ensino superior, que nada têm de novo, visam a corrigir uma distorção histórica e a permitir que os talentos e potencialidades possam, em igualdade de condições, ser revelados com base na performance que negros e brancos apresentem em sala de aula. Que o diga, a propósito, a ginasta Daiane dos Santos.Fora deste contexto, qualquer outro argumento nada mais faz do que ilustrar o grau de omissão atávica, de racismo cordial ou de improvisação intelectual de setores das elites.HÉDIO SILVA JR. é professor da Universidade Metodista de São Paulo.* Publicado no Jornal O Globo - Opinião - pg. 07 - 2/11
quinta-feira, 18 de setembro de 2008
Investidores se Unem e Buscam Informações - Veja Entrevista com Ana Paula Tongo e Flavio Tongo (Clique Aqui!)
...................................Veja algumas dicas referente a investimentos em bolsa de valores. Clique no link acima.
domingo, 14 de setembro de 2008
Veja Edição Completa da Revista Afirmativa Plural em homenagem à formatura da primeira turma da Unipalmares/SP ((Clique Aqui!)
Veja Edição Completa da Revista Afirmativa Plural em homenagem à formatura da primeira turma da Unipalmares/SP, clique no link acima.
"Da Cocada ao Software" - Veja entrevista da Ana Paula Tongo sócia e diretora da Bitável Tecnologia (Clique Aqui!)
"Da Cocada ao Software" - Veja entrevista da Ana Paula Tongo sócia e diretora da Bitável Tecnologia. Clique no título acima "Da Cocada ao Softtware". Esta entrevista fez parte da edição da Revista Afirmativa Plural em homenagem à formatura da primeira turma da Unipalmares/SP, Universidade da Cidadania Zumbi dos Palmares. A formatura foi prestigiada por autoridades como o Presidente Lula, Governador de SP, Prefeito de SP entre outros. Veja a revista completa na postagem acima desta. Para saber mais sobre a Unipalmares visite http://www.unipalmares.edu.br/
sábado, 13 de setembro de 2008
Informativo Bitável Tecnologia Edição 2 (Clique Aqui!)
Veja a Segunda Edição do Informativo da Bitável Tecnologia Ltda. Clique no título acima "Informativo Bitável Tecnologia Edição 2 "
Informativo Bitável Tecnologia Edição 1 (Clique Aqui!)
Veja a Primeira Edição do Informativo da Bitável Tecnologia Ltda. Clique no título acima "Informativo Bitável Tecnologia Edição 1 "
terça-feira, 2 de setembro de 2008
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quinta-feira, 7 de agosto de 2008
Rotary Clube Vitória Oeste comemora posse de seu novo presidente
Vitória-ES - O rotariano Flávio Tongo da Silva reuniu colegas de clube, familiares, representantes das instituições CREA-ES, FECAJE-ES, Prefeitura Municipal de Vitória e Sindicato dos Engenheiros, durante seu almoço de posse como presidente do Rotary Clube Vitória Oeste – Distrito 4410, no início de julho/2008, no Cerimonial Maison Orange I, no bairro Bento Ferreira.
Durante a posse, o novo presidente falou sobre os planos para gestão 2008-2009. Ele pretende promover projetos sustentáveis; renovar o jornal da instituição nas versões impressa e eletrônica; e vai doar website de sua empresa, a Bitável Tecnologia, para o Clube. Estes veículos terão uma coluna específica para divulgação de demandas e ofertas de negócios de companheiros e/ou parceiros. Outras metas estipuladas são: diminuição de custos do Clube, aumento do número de sócios; divulgação e ampliação do serviço prestado junto à comunidade, e a realização de palestras de interesse da sociedade, com valores diferenciados para sócios.
AGENDA BITÁVEL : ENCONTRO ANUAL DE CLIENTES BITÁVEL
A Bitável Tecnologia oferece Treinamento de Reciclagem de seus sistemas para todos os seus clientes que possuem contrato de manutenção. Este ano, o treinamento vai acontecer no mês de setembro, durante o Encontro Anual de Clientes da Bitável, ainda com data e local a confirmar.
Bitável Tecnologia faz parceria com a universidade unipalmares
A diretora comercial da Bitável Tecnologia, Ana Paula Tongo esteve em São Paulo, na 2ª quinzena do mês de maio, reunida com o reitor da Universidade da Cidadania Zumbi dos Palmares - UniPalmares, José Vicente e a coordenadora de Comunicação, Francisca Rodrigues, para entregar uma carta de convênio cooperativo para com a UniPalmares, e desta iniciativa surgiu uma oportunidade de parceria entre as duas empresas. Ficou definido que a partir do mês de agosto, a Bitável Tecnologia passará a hospedar o site da UniPalmares, www.unipalmares.edu.br, em seu datacenter.
Bitável colabora com ações da AIESEC
A Bitável Tecnologia ajuda a AIESEC, na seleção anual de universitários do Espírito Santo, que queiram fazer estágios remunerado ou voluntário nas suas áreas de estudo, em empresas e organizações do exterior. A Bitável acredita na importância de ter profissionais com experiência internacional, atuando em empresas brasileiras de todos os portes. Do mesmo modo, apóia o processo inverso, colaborando para trazer para o Brasil, trainnees de padrão internacional, que possam contribuir com o desenvolvimento das instituições capixabas.
Bitável Tecnologia apóia o III Seminário dos Técnicos Industriais do Espírito Santo
A Bitável Tecnologia, uma das empresas apoiadoras do III Seminário dos Técnicos Industriais do Espírito Santo, colocou seu Software de Gerenciamento de Eventos, Bitável Gol, à disposição da empresa organizadora, para ajudar no planejamento e controle on-line de atividades do evento, que vai acontecer de 07 a 10 de outubro de 2008, no Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo, CEFETES, de Vitória.
Com o Bitável Goal, foi possível definir o perfil geral do evento, as palestras e os mini-cursos. Com parcerias desse tipo, a Bitável visa contribuir com conhecimentos de negócios e experiências com softwares no setor de manutenção industrial e para melhoria profissional dos técnicos industriais.
A Cooperativa de Trabalho dos Técnicos Industriais e Tecnólogos do Estado do Espírito Santo – Coopttec-ES, está à frente da organização do III SETEC, através de sua diretora de Eventos Tecnológicos, Ana Paula Tongo e equipe da Cooperativa. A realização do evento é de responsabilidade do Sindicato dos Técnicos Industriais de Nível Médio do Espírito Santo – SINTEC-ES.
Eventos de parceiros : SETA 1.0
A Bitável vai participar do Seminário de Tecnologia da Informação, que a AIESEC está organizando. O SETA 1.0 vai acontecer no dia 30/08/08 e vai tratar das tendências de TI e seus impactos no trabalho dos profissionais da área.
Eventos de parceiros : Dividindo stand na Mec Show
A Bitável Tecnologia foi convidada pela Cooperativa de Trabalho dos Técnicos Industriais e Tecnólogos do Estado do Espírito Santo – Coopttec-ES, para demonstrar o Sistema de Gerenciamento Online Bitável Gol, no stand que será ocupado pela entidade, na MEC Show, Feira de Mecânica, Elétrica e Automação, que acontecerá nos dias 18, 19 e 20 de junho, no Pavilhão de Carapina, para profissionais de mecânica, automação e elétrica. As duas empresas são parceiras, na organização de cursos da área tecnológica.
Bitável Gol acompanha chegada de insumos para fabricação dos produtos da Garoto
O Sistema de Gerenciamento Online Bitável Gol é um importante aliado no acompanhamento da chegada de insumos para fabricação dos produtos da Chocolates Garoto/Nestlé, através de sua cliente, a Comissaria Aduaneira Promar. O acompanhamento tem por objetivo, garantir que a produção de chocolates para datas comemorativas seja realizada em tempo hábil.
UNIDADE DE NEGÓCIOS BITÁVEL CADASTRA INSTRUTORES
A Unidade de Negócios da Bitável Tecnologia, Bitável Treinamentos e Eventos está cadastrando instrutores, professores, profissionais com experiência em ministrar cursos, palestras e treinamento para clientes e também para a comunidade em geral, visando disponibilizar para estes, treinamentos com abordagem teórica e prática. Os currículos devem ser encaminhados para o e-mail falecom@bitavel.com.
INICIATIVA: Professor cria Unidade de Negócios na área de treinamentos e eventos, a partir de suas experiências em sala de aula
A Unidade de Negócios da Bitável Tecnologia, Bitável Treinamentos e Eventos foi criada, com base nas experiências do professor Flávio Tongo, que leva temas e tendências do dia-a-dia do mercado de Tecnologia para as aulas que dá, em faculdade e escola de nível técnico, e as utiliza como laboratório, para identificar os temas de gestão e inovação tecnológica mais demandados do segmento.
Assim, mantém seus alunos atualizados e ganha dinheiro com os eventos que sua Unidade de Negócios planeja e organiza com a ajuda do Sistema de Gerenciamento Online Bitável Goal desenvolvido por ele mesmo.
Flávio Tongo, que começou sua carreira dando aulas particulares de matemática em 1988, para alunos do Salesiano, é graduado em Engenharia Elétrica, com pós-graduação em Sistemas Internet e Multimídia, ambas pela UFES. É empresário do setor de Tecnologia; é instrutor, palestrante, e especialista em Gerenciamento de Projetos, Sistemas da Informação e Engenharia, especialmente nos setores de Energia, Telecomunicações.
Bitável Gerenciador on-line promove redução de custos e de retrabalho para empresas dos setores de automação, elétrica, manutenções e metalmecânica
Empresas dos setores de automação, elétrica, manutenções e metalmecânica podem se beneficiar com a interação do Gerenciador Online Bitável Gol, da Bitável Tecnologia, com outros sistemas, a exemplo da TECVIX, empresa do ramo de manutenção mecânica sediada em Aracruz-ES.
A TECVIX contratou a Bitável Tecnologia para promover a interação entre o Bitável Gol e o sistema SAPIENS, que atualmente é utilizado no tratamento de suas informações administrativas e de gestão de projetos de metalmecânica.
Segundo o engenheiro Flávio Tongo, sócio-fundador da Bitável, a interação entre os dois sistemas evitará retrabalho, digitação de documentos duplicados em sistemas diferentes; facilitará a importação e exportação de dados de um sistema para o outro, permitirá a visualização de informações sobre serviços, projetos, manutenções e consultorias via internet, de qualquer lugar do mundo e fornecerá dados exatos sobre os serviços executados na empresa.
Para saber mais sobre a compatibilidade do Bitável Gol com outros sistemas, entre em contato pelo e-mail falecom@bitavel.com .
Projeto Nova Indústria
Ana Paula Tongo tem participado de reuniões do SEBRAE e SENAI, focadas no Projeto Nova Indústria, da FINDES, do qual ela é guardiã. Ela informou que, recentemente, o SEBRAE concluiu o diagnóstico de necessidades das 37 pequenas empresas agroindustriais de Santa Teresa, que participam do Projeto, e identificou a necessidade delas de melhorarem os produtos alimentícios que fabricam. Santa Teresa foi o primeiro município contemplado com o Piloto do Projeto Nova Indústria. Para participar do projeto, as agroindústrias passaram por um processo de seleção que envolveu 11 quesitos básicos de higiene, instalação, processos e aspectos ambientais. Agora, é preciso aguardar os resultados deste processo de implantação do projeto, para analisar qual será a próxima cidade a ser beneficiada.
diretora da bitável tecnologia vai ministrar palestra para funcionários da sucos mais, de linhares-ES
No dia 17/06/08, a diretora comercial da Bitável Tecnologia, Ana Paula Tongo, estará em Linhares, interior do Espírito Santo, a convite da multinacional SUCOS MAIS, empresa controlada pela Coca-Cola Brasil, para ministrar palestras motivacionais, de 08h as 03h, para funcionários dos turnos da manhã, tarde e madrugada. Durante os intervalos das refeições, ela realizará dinâmicas de grupos com as equipes. Ana Paula Tongo é especialista em treinamento de equipes de projetos e ministra cursos para empresas de processos contínuos.
No Circuito
A diretora de Tecnologia do CINDES JOVEM, Ana Paula Tongo, participou ontem, 10/06/08, da primeira confraternização de 2008, dos diretores da entidade. O Happy hour aconteceu na Sala Vip do Bar Escritório, localizado na Praia do Canto, em Vitória.
No dia 11/06 ela representou o Conselho Superior de Políticas de Inovação Tecnológica do Espírito Santo, no almoço de apresentação e lançamento do Mapa Estratégico da Indústria Capixaba no Espírito Santo, um importante documento, com mais de 200 páginas. O evento reuniu diretores da Federação das Indústrias do Estado, no Cerimonial Itamarati, em Vitória.
Curso de MS Project 2007 para alunos do SENAC de Vila Velha
A sócia-proprietária da Bitável Tecnologia, Ana Paula Tongo esta ministrando um Curso de MS Project 2007 a convite do SENAC de Vila Velha. O convite foi motivado pela experiência que ela tem como palestrante/ instrutora e gestora de sistemas de gerenciamento de projetos para internet. O curso, que começou no dia 17/05, vai até o dia 28/06/08, reúne profissionais de diversas áreas, que tem por objetivo aprender a desenvolver projetos.
Rotary Clube Vitória Oeste prepara posse de seu novo presidente
O engenheiro e professor Flávio Tongo, sócio-fundador da Bitável Tecnologia está radiante. Ele prepara sua posse como presidente do Rotary Clube Vitória Oeste - gestão 2008-2009-, para o dia 01/07/08, às 20h, no Maison Orange, em Vitória, na presença do presidente do Crea-ES, Cindes Jovens, Fecaje, Senge, de autoridades, jornalistas e de colegas rotarianos.
SUBSTITUIÇÃO -palestra “Fundamentos do Gerenciamento de Projetos”
O engenheiro e professor Flávio Tongo vai ministrar a palestra “Fundamentos do Gerenciamento de Projetos”, que faz parte do Ciclo de Palestras Gerenciando Projetos de Sucesso, no lugar de sua sócia e diretora comercial da Bitável Tecnologia, Ana Paula Tongo, que precisará se ausentar de Vitória no dia do evento, previsto para acontecer no dia 17/06/08, às 19h30, no auditório da Federação das Indústrias do Espírito Santo, situado na Reta da Penha, em Vitória.
O evento, que é organizado pelo CINDES JOVEM, entidade do Sistema Findes-ES, com apoio da FECAJE, do CONAJE e da CINDES também traz o campeão mundial do Desafio SEBRAE 2007, Duar Pignaton, graduando de Engenharia Elétrica da UFES, que vai ensinar aos participantes o como vencer o desafio.
Haverá sorteio de brindes da empresa Móveis Conquista para os participantes.
As vagas são limitadas e os interessados devem confirmar sua participação via e-mail cindesjovem@findes.org.br e contribuir com um quilo de alimento não-perecível ou um agasalho para a APAE Vitória. Mais informações pelo telefone 3334-5647.
parceria entre Professores movimenta o curso de engenharia da faculdade novo milênio de vila Velha
O engenheiro e professor Flávio Tongo ministrou a palestra "Oportunidades e Desafios no setor de Telecomunicações no ES" em parceria com o colega engenheiro de Telecomunicacoes, Orlando Zardo, para os alunos do Curso de Engenharia da Faculdade Novo Milênio, no dia 29/04/08, e recebeu proposta de fazer outras palestras similares.
Ele se prepara para assumir o Núcleo de Desenvolvimento de Produtos da Faculdade Novo Milênio onde leciona seis matérias. “Estou trabalhando no projeto de concepção deste núcleo que funcionará, nos mesmos moldes que o núcleo de práticas jurídicas existente na Novo Milênio, só que voltado para engenharia e tecnologia”, informou o professor.
Diretora da FECAJE é entrevistada sobre a Carreata do Imposto e sugere que a carga tributária brasileira seja matéria obrigatória nas escolas
Vitória-ES - Representando a Federação Capixaba de Jovens Empreendedores, a diretora Ana Paula Tongo foi entrevistada ao vivo pelo jornalista Giovani César, apresentador do Programa Espaço Capixaba, da TV Capixaba, no dia 30/05/08, sobre os objetivos da “Carreata do Imposto”, movimento que marcou o “Mês da Liberdade Tributária”.
Durante a entrevista, ela justificou a importância do protesto aos telespectadores, informou que os cidadãos brasileiros trabalham de 1º de janeiro a 27 de maio, o equivalente à148 dias, apenas para pagar tributos, vários tipos de contribuição e taxas, e lamentou o fato de muitos não saberem disso.
A diretora enfatizou: Não vamos protestar contra o pagamento de impostos e sim pela diminuição da carga tributária que é muito pesada, e por uma melhor distribuição do dinheiro arrecadado, em setores como educação, saúde e transporte da população. E sugeriu que o tema “Carga Tributária” seja matéria obrigatória nas escolas desde a infância, para que no futuro, as crianças e adolescentes sejam adultos mais conscientes, com discernimento suficiente para lutar pela garantia de seus direitos.
A carreata, que foi organizada pela FECAJE, recebeu apoio do CINDES JOVEM, CDL JOVEM e CREA Júnior, aconteceu na manhã do dia seguinte (31/05), com saída de 61 automóveis, do Sambão do Povo, no centro da cidade, em direção à orla de Camburi. Cada automóvel representou um dos 61 tributos e mostrou a carga tributária cobrada.
Diversos sobre Bitável Tecnologia, Flavio Tongo e Ana Paula Tongo
Empresa capixaba hospeda sites de instituições angolanas
A Bitável Tecnologia (www.bitavel.com), empresa de Gerenciamento On-line, localizada em Vitória-ES, que é representada pelos empreendedores Flávio e Ana Paula Tongo, está hospedando sites de empresas angolanas, em parceria com a Agência Internacional Mwyny (www.mwyny.com).
A parceria começou no 2º semestre de 2007, com a hospedagem do site da Universidade Agostinho Neto – Faculdade de Letras e Ciências Sociais e passou a contar com a adesão de mais quatro grupos empresariais, em 2008: Planalto Verde, Talisan, Huambotur, Wendaketai.
Ainda em comum, os representantes da Bitável e Mwyny têm a prática de responsabilidades cultural, ambiental, e vontade de colaborar na consolidação de relações empresariais entre o Brasil e a África, envolvimento com causas sociais e humanitárias, e abertura para projetos excepcionais e inovadores. ###
Almoço-palestra promovido pelo Rotary Clube-ES abre portas para negociações entre empresários do Brasil e de Angola
Sob a supervisão do rotariano Flávio Tongo, no início de abril/2008, o Rotary Club Estadual, distrito 4410, que é responsável pelos Clubes Vitória, Vitória-Oeste e Jucutuquara, promoveu com sucesso, um almoço-palestra com a participação especial do Cônsul de Angola, Paulo Cézar Araújo, e de companheiros de Rotary, todos empresários capixabas, com o objetivo de abrir caminho para a geração de negócios entre Brasil e África.
O evento aconteceu no Maison Orange, em Vitória. Recentemente, Tongo foi eleito presidente do Rotary Clube Vitória Oeste para a gestão 2008-2009, e será empossado em agosto. Até lá, continuará à frente da gerência de Projetos sociais e humanitários da instituição, que abrange todo o Espírito Santo. ###
CEFETES ganha novo tutor de Educação à Distância
O engenheiro e professor, Flávio Tongo, um dos selecionados no processo de triagem para tutores do Curso de Educação à Distância – EAD, do CEFETES / Serra, em 2007, iniciou na sua tutoria na disciplina Lógica e Matemática Discreta, para 30 alunos do Pólo de Afonso Cláudio, na segunda quinzena de março/2008.
A disciplina é considerada a base para o desenvolvimento de tecnologias digitais e faz parte da grade curricular do Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Para exercer a função de tutor à distância, Flávio Tongo participou de diversos cursos.
Entre suas atribuições, estão: tirar dúvidas, motivar os alunos, se comunicar com eles via Chat, ensinar a aprender e a usar as ferramentas de aprendizado. Para ele, esta tutoria vai agregar experiência para os Cursos de Educação à Distância que pretende ministrar a partir de sua empresa, a Bitável Tecnologia (www.bitavel.com). ###
Palestras de conscientização para consumidores são ministradas em estações ferroviárias de Cariacica-ES
Os palestrantes Flávio e Ana Paula Tongo foram convidados pelo SESI e PROCON-Vitória para participar do “Projeto Educação nos Trilhos”. Eles ministraram palestras sobre o tema “Direito do Consumidor: Educação para o consumo”, para o público presente nas estações ferroviárias Pedro Nolasco e Estação Conhecimento, de Flexal, em Cariacica, nos períodos da manhã, tarde e noite.
As palestras aconteceram na segunda quinzena de março, e tiveram por objetivo, conscientizar os consumidores sobre a importância de planejar a aquisição de bens, através de orçamentos pessoal, doméstico e familiar e do uso consciente do dinheiro. ###
Engenheiro ensina a driblar o stress e melhorar a qualidade de vida
O palestrante Flávio Tongo participou da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT- 2008, na empresa de Engenharia, PROGEN, em Vitória, a convite do SESI/FINDES, ministrando a palestra "Stress e qualidade de Vida”.
Durante o evento, que foi prestigiado por 20 funcionários, ele ensinou o que os trabalhadores podem fazer para melhorar sua qualidade de vida, em todas as áreas, a partir de um planejamento de vida, feito com clareza. Também deu dicas de como preservar áreas da vida (saúde; a profissão; educação; finanças; família; espiritualidade); explicou a importância da manutenção da forma física, através de exercícios físicos e ressaltou a importância e da convivência social.
Além disso, ensinou o público a reconhecer modelos metais positivos e negativos, e formas de perceber a realidade, para estabelecer padrões de comportamento saudáveis e prósperos. ###
Educação superior ganha reforço de qualidade
Flávio Tongo é um dos mais novos professores da Faculdade Novo Milênio, de Vila Velha. Ele foi contratado pela instituição, no início de 2008, para lecionar as disciplinas Desenho assistido por computador, Teleprocessamento e Redes de Computadores, Sistemas Digitais Embutidos, Sistemas de Comunicação, Arquitetura de Computadores e Estrutura de Dados II, que fazem parte dos cursos de Engenharia Elétrica, Telecomunicações e Engenharia Elétrica, Computação.
Em seu currículo consta graduação em Engenharia Elétrica, e pós-graduação em Sistemas Internet e Multi-mídia, ambas pela UFES. Flávio também atua como gerente de Projetos focados para o Controle On-line de Processos, Serviços e Obras em empresas que de indústrias e siderúrgicas. É sócio-diretor da empresa Bitável Tecnologia Ltda e professor do CEFETES-ES. ###
Palestras revelam perfil da mulher empreendedora do século XXI
A diretora de Tecnologia do CINDES JOVEM, Ana Paula Tongo esteve à frente da organização das palestras de homenagem do Dia Internacional da Mulher, realizadas na plenária da FINDES, em Vitória, na primeira quinzena de março/2008.
A palestrante convidada, Ângela Abdo, da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH falou ao público sobre “Como conciliar a vida pessoal e profissional”, “Qual a melhor forma de adaptação às mudanças profissionais, sem perder a qualidade de vida”, seguida da empresária do segmento de bijouterias, Lourdes Ferolla, sócia-proprietária da Di Ferolla, que apresentou o case de sucesso de sua empresa e o novo perfil da mulher empreendedora do século XXI.
Durante o evento, Ana Paula Tongo convidou a superintendente do Serviço Social da Indústria – SESI, Solange Maria Nunes Siqueira para representar todas as mulheres presentes no local e a presenteou com um lindo buquê de flores. No encerramento, houve sorteio de brindes para a platéia. ###
Instrutora ensina como conquistar e fidelizar clientes
A instrutora Ana Paula Tongo vai ministrar o ‘Curso de Atendimento ao Cliente’, em parceria com a COOPTTEC, nos dias 22 e 23 de abril, de 9h à 18h, no auditório do CREA-ES, de Vitória.
O público-alvo são os estudantes, arquitetos, profissionais de engenharia e de outras áreas, que necessitam desenvolver habilidades em atendimento aliado a vendas e conquistar, e fidelizar clientes, com excelência, utilizando a filosofia de foco total no cliente.
Durante o curso ela vai desmistificar os segredos que levam as pessoas ao sucesso profissional, pessoal e familiar. Também dará dicas imperdíveis sobre Atendimento ao Cliente; Atendimento Telefônico; Relacionamento Interpessoal; Comunicação Eficaz; Motivação para Mudança; e Vendas.
A inscrição custa R$ 290,00, e deve ser feita na página da COOPITEC (www.coopttec.coop.br), pelo e-mail cursos@coopttec.coop.br ou pelos telefones (27) 3323-1486 e (27) 3042-0155.
O curso tem o apoio de CREA-ES, EDUC, CEFETES, OCB/ES, SESCOOP/ES, CINDES JOVEM, FECAJE e UCL.
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Sobre Ana Paula Tongo:
Diretora de eventos tecnológicos da COOPITEC; é fundadora e diretora da Bitável Tecnologia; pós-graduada em Gestão Empresarial; experiente em desenvolvimento de projetos internacionais e locais, rodadas de negócios, venda corporativa, varejista e parcerias. É diretora de tecnologia da FINDES, da ALUMINI e da AISEC, é instrutora do SESI, SENAI e SEBRAE. Ministra palestras sobre Tecnologia, Gestão e Desenvolvimento de Sistemas e gerenciamento de projetos, para Internet. E-mail: anapaula@bitavel.com
Informações para a Imprensa:
Preferencialmente com a assessoria de imprensa
Jornalista Ivoneide Souto Ribeiro – MTB ES999JP
Tel. (27) 9926-3273, e-mails: ivoneide.souto@terra.com.br ou imprensa@bitavel.com
Educação superior ganha reforço de qualidade
Flávio Tongo é um dos mais novos professores da Faculdade Novo Milênio, de Vila Velha. Ele foi contratado pela instituição, no início de 2008, para lecionar as disciplinas Desenho assistido por computador, Teleprocessamento e Redes de Computadores, Sistemas Digitais Embutidos, Sistemas de Comunicação, Arquitetura de Computadores e Estrutura de Dados II, que fazem parte dos cursos de Engenharia Elétrica, Telecomunicações e Engenharia Elétrica, Computação. Em seu currículo consta graduação em Engenharia Elétrica, e pós-graduação em Sistemas Internet e Multimídia, ambas pela UFES. Flávio também atua como gerente de Projetos focados para o Controle On-line de Processos, Serviços e Obras em empresas que de indústrias e siderúrgicas. É sócio-diretor da empresa Bitável Tecnologia Ltda e professor do CEFETES-ES.
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Engenheiro ensina a driblar o stress e melhorar a qualidade de vida
O palestrante Flávio Tongo participou da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT- 2008, na empresa de Engenharia, PROGEN, em Vitória, a convite do SESI/FINDES, ministrando a palestra "Stress e qualidade de Vida”. Durante o evento, que foi prestigiado por 20 funcionários, ele ensinou o que os trabalhadores podem fazer para melhorar sua qualidade de vida, em todas as áreas, a partir de um planejamento de vida, feito com clareza. Também deu dicas de como preservar áreas da vida (saúde; a profissão; educação; finanças; família; espiritualidade); explicou a importância da manutenção da forma física, através de exercícios físicos e ressaltou a importância e da convivência social. Além disso, ensinou o público a reconhecer modelos metais positivos e negativos, e formas de perceber a realidade, para estabelecer padrões de comportamento saudáveis e prósperos.###
Engenheiro ministra palestra de conscientização para consumidores
O engenheiro e professor Flávio Tongo foi um dos palestrantes convidados para participar do “Projeto Educação nos Trilhos” a convite do SESI e do PROCON-Vitória. Na ocasião, Flávio ministrou palestras com um subtema do Direito do Consumidor: A educação para o consumo, para o público presente nas estações ferroviárias Pedro Nolasco e Estação Conhecimento, de Flexal, em Cariacica/ES. As palestras aconteceram na segunda quinzena de março, nos períodos da manhã e noite e tiveram por objetivo, conscientizar os consumidores sobre a importância de planejar a aquisição de bens, através de orçamentos pessoal, doméstico e familiar e do uso consciente do dinheiro. ###
CEFETES ganha novo tutor de Educação à Distância
O engenheiro e professor, Flávio Tongo, um dos selecionados no processo de triagem para tutores do Curso de Educação à Distância – EAD, do CEFETES / Serra, em 2007, iniciou na sua tutoria na disciplina Lógica e Matemática Discreta, para 30 alunos do Pólo de Afonso Cláudio, na segunda quinzena de março/2008. A disciplina é considerada a base para o desenvolvimento de tecnologias digitais e faz parte da grade curricular do Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Para exercer a função de tutor à distância, Flávio Tongo participou de diversos cursos. Entre suas atribuições, estão: tirar dúvidas, motivar os alunos, se comunicar com eles via Chat, ensinar a aprender e a usar as ferramentas de aprendizado. Para ele, esta tutoria vai agregar experiência para os Cursos de Educação à Distância que pretende ministrar a partir de sua empresa, a Bitável Tecnologia (www.bitavel.com).
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Almoço-palestra promovido pelo Rotary Clube-ES abre portas para negociações entre empresários do Brasil e de Angola
Sob a supervisão do rotariano Flávio Tongo, no início de abril/2008, o Rotary Clube Vitória Oeste, distrito 4410, promoveu com sucesso, um almoço-palestra com a participação especial do Cônsul de Angola, Paulo Cézar Araújo, e de companheiros de Rotary, todos empresários capixabas, com o objetivo de abrir caminho para a geração de negócios entre Brasil e África. O evento aconteceu no Maison Orange, em Vitória. Recentemente, Tongo foi eleito presidente do Rotary Clube Vitória Oeste para a gestão 2008-2009, e será empossado em agosto. Até lá, continuará à frente da gerência de Projetos sociais e humanitários da instituição, que abrange todo o Espírito Santo. ###
Empresa capixaba hospeda sites de empresas angolanas
A Bitável Tecnologia (www.bitavel.com), empresa de Gerenciamento On-line, localizada em Vitória-ES, que é representada pelos empreendedores Flávio e Ana Paula Tongo, está hospedando sites de empresas angolanas, em parceria com a Agência Internacional Mwyny (www.mwyny.com ). A parceria começou no 2º semestre de 2007, com a hospedagem do site da Universidade Agostinho Neto – Faculdade de Letras e Ciências Sociais e passou a contar com a adesão de mais quatro grupos empresariais, em 2008: Planalto Verde, Talisan, Huambotur, Wendaketai. Ainda em comum, os representantes da Bitável e Mwyny têm a prática de responsabilidades cultural, ambiental, e vontade de colaborar na consolidação de relações empresariais entre o Brasil e a África, envolvimento com causas sociais e humanitárias, e abertura para projetos excepcionais e inovadores. ###
Engenheiro ministra palestra sobre “Stress e qualidade de Vida” para funcionários da PROGEN, em Vitória/ES
“Stress e qualidade de Vida” foi o tema da palestra ministrada pelo engenheiro e diretor da BITÁVEL TECNOLOGIA, Flávio Tongo, a convite do SESI/FINDES, para o público interno da empresa PROGEN, na “Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho - SIPAT”, que começou ontem, dia 24/03/08.
Durante o evento, o palestrante focou nos subtemas “A importância de se fazer um planejamento de vida com clareza”, “Como preservar áreas da vida, como saúde; profissão; educação; finanças; família; espiritualidade; manutenção da forma física, através de exercícios físicos”; “A importância da convivência social”; e “Modelos metais e formas de se perceber uma realidade”.
Na platéia, 20 funcionários: engenheiros mecânicos, civis, de estrutura metálica, de planejamento e processos; projetistas; arquiteto; desenhistas; assistentes técnicos; auxiliares administrativos, recepcionista; auxiliares de serviços Gerais; motorista; e analistas.
A “Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho - SIPAT”, na PROGEN segue até o dia 28/03, com outros temas como “Drogas e Tabagismo”; “Motivação Pessoal”; “DST – Doenças Sexualmente Transmissíveis”; “Acidentes do Trabalho”; “PNE – Portadores de Necessidades Especiais”; “Nutrição”; “Câncer”; e “Ergonomia”.
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