segunda-feira, 21 de julho de 2008

Palmares, um mau exemplo!

Por: Júnior Silva

Recentemente li um artigo em uma grande revista de circulação nacional onde seu autor fazia críticas ao sistema de cotas para negros nas universidades públicas tentando desqualificar a palavra Quilombo, uma experiência das mais caras para a nossa história das lutas populares contra o elitismo e suas políticas e economias desumanas.

Ora, é claro que no vestibular, o computador que faz a leitura dos cartões de respostas e os professores que corrigem as provas discursivas não estão vendo se o candidato é negro ou branco. No entanto, a discriminação não está aí, e sim no caminho percorrido pelo candidato até chegar ao vestibular. Como podemos falar que o vestibular não é discriminatório, se ele leva em conta apenas o conhecimento adquirido pela educação formal? Na verdade, não está sendo avaliado o potencial do indivíduo, mas sim a qualidade de acesso que ele pode ter à informação e formação. Quantos filhos de negros podem apenas estudar, dedicando todo o seu tempo apenas a se formar e informar? Sabemos que, todas as estatísticas nunca mostraram os negros com renda e poder aquisitivo maior que os brancos, por isso, não é difícil concluir que os filhos dos negros têm menos acesso a internet, aquisição de livros, viagens que ampliem as experiências cognitivas e concretas sobre a história e geografia e até mesmo assistir às aulas melhor alimentado, o que também faz grande diferença na qualidade do aprendizado. É claro que, uma parte significativa da população branca também sofre todas essas privações, mas a segregação gera uma potencialização ainda mais nefasta desse quadro.

É necessário, sim, uma reparação social aos negros pelo que a elite branca desse país fez e continua fazendo. Se os defensores dessa nossa democracia burguesa, que é responsável por esse modelo de vestibular, acreditam realmente nela, deveriam como bons burgueses democratas, assumir esse ônus que é social.

É exatamente por isso que, neste momento, existe uma elite branca amedrontada com a proporção que a discussão sobre cotas tem tomado. É um grupo que, historicamente sempre esteve no poder, e que, pela primeira vez foi “convidado” a dividi-lo.

No passado, o Quilombo de Palmares se tornou o pesadelo dos donos de escravos e terras do nordeste brasileiro, tanto que, foi feito um dos maiores esforços econômicos e políticos da época para acabar com o Quilombo. Donos de terras e escravos da Paraíba, Rio Grande do Norte, Bahia e Maranhão se uniram e contrataram o mercenário Domingos Jorge Velho para liquidar com Palmares. Este enorme esforço tinha um bom motivo:

Palmares se tornava cada vez mais conhecido, não só por ser um refúgio, mas, também por ter se tornado um exemplo de comunidade coletiva, sem propriedade privada, com uso coletivo das terras de maneira equilibrada e sem discriminação. Em uma colônia onde a propriedade privada e concentração das terras nas mãos de uma pequena elite branca lhes garantia privilégio e poder político, Palmares se apresentava como um mau exemplo, que poderia levar toda a sociedade a questionar aquela concentração de riquezas.

É por estas questões que as cotas hoje se apresentam como um novo Palmares, pois elas são um “mau” exemplo que já colocaram em xeque o discurso da competência e dos méritos individuais. Como podemos julgar méritos e competências em uma sociedade onde não existe igualdade de acesso a informação, educação, alimentação de qualidade, e, além dessas privações, ainda ser segregado.

Júnior Silva é graduado em filosofia e cursa como aluno especial o Mestrado em Artes na Universidade Federal do Espírito Santo. É professor de filosofia e história no ensino médio e ministra as disciplinas de Filosofia da Arte e Estudo Sócio Político Econômico Brasileiro na Faculdade Novo Milênio.

sábado, 14 de junho de 2008

O que é Gerenciar?

O que é Gerenciar?
15/05/2007


Vou desde logo dar minha resposta (existem muitas...): "Gerenciar é resolver problemas"! (Esta também é a resposta de Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise). Gerenciar tem sido confundido com a palavra Liderar, talvez porque se dá o nome de "gerente" ao cargo do líder, o que implica que a pessoa neste cargo deve gerenciar. Por outro lado, a prática da gestão moderna deve levar todas as pessoas a terem a competência de gerenciar, ou seja, de resolver problemas (existem hoje empresas avançadas em que a maioria dos operadores gerencia por meio de grupos de solução de problemas), mas não necessariamente de Liderar.

Acredito que Liderar é muito mais importante que Gerenciar. O que é Liderar? "Liderar é criar condições para que um grupo de pessoas consiga atingir os resultados desejados". Ou seja, é difícil imaginar a liderança com ausência de metas. Todo Gerente deveria ser Líder, mas nem todo Líder necessita conhecer o método e as ferramentas de solução de problemas. O método tem permanecido constante, mas as ferramentas têm sofrido um grande avanço nos últimos anos, principalmente devido ao grande desenvolvimento na área de computação. É impossível a um líder acompanhar todos estes avanços e, portanto, o gerenciamento (no sentido de solução de problemas) tem ficado mais para técnicos do que para Lideres.

Para Gerenciar (resolver problemas) são necessárias duas habilidades: (a) conhecimento de método e ferramentas e (b) conhecimento técnico do processo que está sendo trabalhado.

Definimos as palavras Gerenciar e Liderar, mas não definimos o que é um problema. Um problema é a diferença entre o valor atual de um indicador e sua meta. Portanto, quando se coloca uma meta, cria-se um problema. Resolver problemas é o mesmo que atingir metas. Não é fácil colocar metas.

Qual a importância do Líder? Cabe ao Líder arrebanhar recursos humanos e materiais necessários à solução dos problemas de sua área de responsabilidade. O líder deve buscar as melhores competências em método e ferramentas modernas, bem como técnicos renomados nos processos que estão sendo atacados. Tenho visto líderes recorrerem a técnicos especialistas de várias partes do mundo exatamente para trazer a melhor solução para seus problemas. O líder deve ser focado em suas metas e administrar os recursos necessários ao atingimento das metas.

Infelizmente, tanto em empresas como em Governos, existem pessoas, em cargos de liderança, que cometem o erro de dispensarem competências em método e ferramentas de gestão para que possam se caracterizar como "competentes em gestão". Na hora em que fazem isto, cometem o maior de todos os pecados na área gerencial: desfocar dos fins e passar a focar nos meios. Habilidade em método e ferramentas é meio, o verdadeiro fim de um líder é a meta. O líder não pode desfocar de sua responsabilidade máxima, que é entregar o resultado final. Ele é avaliado por isto e não pelo seu domínio do método e ferramentas.

Gestão é coisa para técnicos. Liderar é muito mais importante que gerenciar!

Fonte: http://www.indg.com.br/falconi/request_mensagens.asp?id=156

quarta-feira, 9 de abril de 2008

Dia Internacional da Mulher


A diretora de Tecnologia do CINDES JOVEM, Ana Paula Tongo, e os jovens empresários da entidade, que é ligada ao Sistema FINDES, realizaram com sucesso, o evento “Mulheres Empreendedoras”, na noite do dia 06 de março, no auditório da Federação, em Vitória/ES.

Este acontecimento, que fez parte do Ciclo de Palestras Empreender, foi uma homenagem às mulheres, no mês em que se comemora o “Dia Internacional da Mulher”, e contou com a participação dos Conselheiros da Federação, de presidentes de Sindicatos, de executivas, de autoridades, de empresários e de representantes de Ong’s.

A palestrante e diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH, Ângela Abdo, ministrou as palestras “Como conciliar a vida pessoal e profissional” e “Qual a melhor forma de adaptação às mudanças profissionais, sem perder a qualidade de vida”. Na seqüência, a empresária Lourdes Ferolla apresentou o case de sucesso de sua empresa, a Di Ferolla. Juntas, elas conseguiram motivar a platéia, apresentando o novo perfil da mulher empreendedora da atualidade, que é organizada, que planeja, e que cuida das saúdes física, espiritual, familiar e profissional.

Na ocasião, a superintendente do Serviço Social da Indústria – SESI, Solange Maria Nunes Siqueira, recebeu homenagem de Ana Paula Tongo, e representou todas as mulheres presentes, por ocupar um cargo de importância, em uma organização onde a maioria dos gestores é do sexo masculino.

Foram sorteados diversos presentes de empresas apoiadoras, como kits da Di Ferolla e da Natura, que foram entregues pelo presidente do CINDES JOVEM, Gervásio Andreão Júnior e por seus diretores. Foi sorteado, ainda, um website pré-fabricado oferecido pela Bitável Tecnologia. Outros apoiadores foram a Natura, Grafia Humana, Fecaje, Conaje, respectivamente a Federação Capixaba de Jovens Empreendedores e a Confederação Nacional de Jovens Empresários, e o Sistema FINDES.


Sobre Ana Paula Tongo

Ana Paula Tongo (30), é diretora comercial da Bitável Tecnologia desde 1999. Na Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo, FINDES, acumula os cargos de diretora de Tecnologia do CINDES JOVEM, e de Conselheira, no Conselho Temático de Inovação da Federação. Ela também ministra palestras sobre tecnologia e desenvolve sistemas para gerenciamento de eventos e projetos via Internet. É turismóloga por formação e MBA em Gestão de Turismo.
e-mail: anapaula@bitavel.com
Tel: (27) 3315-6492 / Cel: 9987-8691
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Informações sobre Ana Paula Tongo para a imprensa, preferencialmente com a assessoria de imprensa, jornalista Ivoneide Souto Ribeiro - MTB ES999JP, pelo cel. 9926-3273.
E-mails: ivy_es@hotmail.com
ou ivoneide.souto@terra.com.br .

Professor do CEFETES ministra palestra sobre “Direito do Consumidor”

O professor Flávio Tongo, ministrou palestras, ontem, 17/03, de manhã e à noite, nas estações de trem Pedro Nolasco e Estação Conhecimento, de Flexal, em Cariacica/ES, abordando um sub-tema do Direito do Consumidor: a “Educação para o consumo”. O convite para ministrar a palestra partiu do SESI e do PROCON de Vitória, instituições responsáveis pelo “Projeto Educação nos Trilhos”, que foi implementado na 2ª quinzena de março.

Educação à Distância

O engenheiro e professor, Flávio Tongo, um dos selecionados no processo de triagem para tutores do Curso de Educação à Distância – EAD, do CEFETES / Serra no ano passado, iniciou na manhã do dia 17/03/08, sua tutoria na disciplina Lógica e Matemática Discreta para 30 alunos do Pólo de Afonso Cláudio.

Esta disciplina é considerada a base para o desenvolvimento de tecnologias digitais e faz parte da grade curricular do Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, cujo conteúdo pode ser acessado por visitantes, no site http://cead.cefetes.br . O estudante que optar por fazer este curso tem direito ao mesmo diploma emitido pelos cursos presenciais oferecidos pelo CEFETES.

Para exercer a função de tutor à distância, Flávio Tongo participou de diversos cursos. Entre suas atribuições, estão: tirar dúvidas, motivar os alunos, se comunicar com eles via Chat, ensinar a aprender e a usar as ferramentas de aprendizado. Para ele, esta tutoria vai agregar experiência para os Cursos de Educação à Distância que pretende ministrar a partir de sua empresa, a Bitável Tecnologia, onde também acumula o cargo de diretor.

Informações sobre cursos de EAD do CEFETES pelo telefone do CEAD: 3348-9204. E-mail falecead@cefetes.br .

Informações para a imprensa sobre Flávio Tongo:
Preferencialmente, com a assessoria de imprensa, jornalista Ivoneide Souto, MTB ES999JP, celular 9926-3273, e-mail imprensa@bitavel.com

Palestra educativa

A convite do SESI, o engenheiro e professor Flávio Tongo, ministrou a palestra “Educação para o Consumo”, no SENAI/ CIVIT, em 17/03/08, às 10h, durante a aula inaugural para alunos do Projeto 500, formador de mão-de-obra, por meio de Cursos Técnicos Gratuitos. Durante a palestra Flávio explicou à platéia sobre o uso do dinheiro, a importância de fazer orçamentos pessoal, doméstico e familiar, de estabelecer prioridades e falou sobre aquisição de bens.

O Projeto 500 só foi possível, graças à ação conjunta e histórica do SESI e do SENAI.

Mais informações sobre o palestrante, preferencialmente com a assessoria de imprensa, jornalista Ivoneide Souto, cel. 9926-3273, e-mail imprensa@bitavel.com .

Engenheiro ministra palestra sobre "Stress e qualidade de Vida" para funcionários da PROGEN, em Vitória/ES

"Stress e qualidade de Vida" foi o tema da palestra ministrada pelo engenheiro e diretor da BITÁVEL TECNOLOGIA, Flávio Tongo, a convite do SESI/FINDES, para o público interno da empresa PROGEN, na "Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho - SIPAT", que começou ontem, dia 24/03/08.

Durante o evento, o palestrante focou nos subtemas "A importância de se fazer um planejamento de vida com clareza", "Como preservar áreas da vida, como saúde; profissão; educação; finanças; família; espiritualidade; manutenção da forma física, através de exercícios físicos"; "A importância da convivência social"; e "Modelos metais e formas de se perceber uma realidade".

Na platéia, 20 funcionários: engenheiros mecânicos, civis, de estrutura metálica, de planejamento e processos; projetistas; arquiteto; desenhistas; assistentes técnicos; auxiliares administrativos, recepcionista; auxiliares de serviços Gerais; motorista; e analistas.

A "Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho - SIPAT", na PROGEN segue até o dia 28/03, com outros temas como "Drogas e Tabagismo"; "Motivação Pessoal"; "DST – Doenças Sexualmente Transmissíveis"; "Acidentes do Trabalho"; "PNE – Portadores de Necessidades Especiais"; "Nutrição"; "Câncer"; e "Ergonomia".